GBOS Laser, kariyerini her zaman sosyal kamu refahı ve hayır işlerine entegre eder ve sosyal sorumluluk bilincini güçlendirmek ve onları topluma minnettarlık ve geri dönüş sağlamaya yönlendirmek amacıyla çalışanlarını kamu refahı etkinliklerine katılmaları için aktif olarak organize eder.
GBOS Yardım Vakfı resmi olarak Mayıs 2014'te kurulmuştur. Bu etkinlik, bu derin projenin işletmemizin gelişim planına alındığını ve böylece kararlılıkla daha da ileriye gideceğimizi tam olarak göstermiştir.
Şirketin müdür yardımcısı Bay Liu Wu açılış töreninde bir konuşma yaptı. Wu, "kamu refahı projeleri bir günde inşa edilmez, ancak yaşam boyu gelişmeyi gerektirir ve gelecek nesillerimize fayda sağlar. Her zaman barışçıl ve güler yüzlü olmalıyız. Ülkemizin ve milletimizin geleceği olan çocuklarımızın eğitimi için daha fazla sosyal çaba göstermeliyiz. Sorumluluk ve misyon duygusu güçlü bir kuruluş olarak, eğitim için bağışta bulunmak zorunlu sorumluluğumuzdur. Bu kesinlikle bir hayır işi ve aynı zamanda bir erdemdir. Yardımseverliğin güzel geleneğini güçlü bir şekilde teşvik etme arayışından asla vazgeçmiyoruz ve herkesin ilgisini ve sevgisini bağışlamaya adadığı bir kurumsal atmosfer yaratmaya çalışıyoruz."
GBOS Laser temsilcileri 5 Temmuz 2014 tarihinde yerel yönetim ve okul yöneticileriyle birlikte 46 yoksul öğrencinin ailelerini ziyaret etti. GBOS'un "Hayalleri Koruma" ekibi üyeleri, 20 Eylül'de Heyuan Şehri, Zijin İlçesi, Lantang Kasabası, Nanshan Köyünü ziyaret etti; bu ziyaret bir önceki ziyaretin üzerinden iki aydan biraz fazla bir süre geçmişti.
-
Baharın canlı Mart ayında, toprak kendini yemyeşil süslerken, GBOS, yeni yılda aile üyelerinin büyümesi için derin özlemlerle, titizlikle benzersiz bir takım eğitimi etkinliği planladı. Bu girişim, her üyeye sınırlarını aşmaları ve önümüzdeki yıl yeni zirvelere ulaşmaları için ilham vermeyi amaçlıyor. 01 Bahar Buluşması: Özel Eğitime Başlama Ortaklar, yoğun ofis işlerini geçici olarak bir kenara bırakarak Maocun Dragon Bot Kültür Üssü'ne doğru hevesle yola çıktılar. Bu eğitim kampında, iş unvanları bir kenara bırakılır; herkes yeni bir katılımcıdır, acemi zihniyetini benimsemeye ve kendilerini bu zorlu öğrenme yolculuğuna tamamen kaptırmaya teşvik edilir. Eylem yoluyla, "Miras - Sorumluluk - Birlikte Büyüme" ruhunu somutlaştırarak ekibi yenilenmiş enerjiyle besliyorlar. 02 Çok Boyutlu Zorluklar: Daha Güçlü Bir Ekip Oluşturmak Eğitim etkinliği sırasında, ilgi çekici meydan okuma oyunları ve zorlu ekip görevleri düzenli bir şekilde ortaya çıktı. İlk olarak, her takım bir vitrin oturumuyla başladı. Ön saflardaki personelden yönetime kadar farklı departmanlardan ve rollerden gelen üyelerden oluşan ekipler, birbiri ardına yankılanan sloganlarıyla yüksek bir ruh hali sergilediler. Bazı sloganlar hırsla doluydu ve korkusuz bir mücadele ruhunu yansıtıyordu, diğerleri ise...Yayınlanma Tarihi Nis 03, 2025
-
22 Mart'ta küresel spor devi NIKE'ın NIKE MM WAVE 1 TAKIMI GBOS'u ziyaret etti. Her iki taraf da hazır giyim endüstrisi için tek elden dijital kesim çözümleri üzerine derinlemesine görüşmelerde bulundu ve bir yapay zeka dijital kesim merkezi kurmak ve açık bir endüstriyel ekosistem oluşturmak için işbirliği yapma konusunda fikir birliğine vardı. NIKE'ın MM WAVE 1 TAKIMI, NIKE ürünleri için yüksek kaliteli, yüksek verimli üretim ve yenilik sağlamada kilit rol oynayan, dünya çapında tanınmış üretim fabrikalarından oluşmaktadır. Sektörün en iyi üretim standartlarını temsil eder. 01 Kavramların Derin Entegrasyonu: Değişim toplantısı sırasında MM WAVE 1 EKİBİ, NIKE'ın üst düzey tedarik zinciri tasarım yaklaşımını sergiledi ve GBOS ile teknoloji matris analizinden esnek üretime, süreç inovasyonuna, yapay zeka ve dijitalleşmeye ve endüstriyel ekosistem uygulamalarına kadar akıllı kesim çözümleri hakkında derinlemesine bir tartışma gerçekleştirdi. GBOS'un yeşil akıllı üretim teknolojisi NIKE'ın "Sıfır Karbon Üretim 2030" stratejisiyle uyumludur ve güçlü bir teknik sinerji yaratmaktadır. Her iki taraf da tüketicilerin giyimde işlevsellik, sürdürülebilirlik ve modaya yönelik artan taleplerinin nasıl karşılanacağı konusunda dinamik ve verimli bir tartışma gerçekleştirdi. 02 İnovasyon Merkezini Keşfetmek: Teknolojinin Gücünü Deneyimlemek [Süreç İnovasyonu] Teknoloji gösterimi sırasında NIKE ekibi, teknolojiyi derinlemesine değerlendirdi...Yayınlanma Tarihi Mar 25, 2025