GBOS Laser всегда интегрирует свою карьеру в социальную общественную деятельность и благотворительность и активно организует участие сотрудников в общественных мероприятиях, чтобы укрепить их осознание социальной ответственности и направить их на то, чтобы выражать благодарность и отдавать обществу.
Благотворительный фонд GBOS был официально учрежден в мае 2014 года. Это событие в полной мере продемонстрировало, что этот глубокий проект вошел в план развития нашего предприятия, и мы будем двигаться дальше, определившись.
Г-н Лю Ву, заместитель управляющего предприятия, выступил с речью на церемонии открытия. Он сказал, что "проекты общественного благосостояния не строятся за один день, а развиваются в течение всей жизни и приносят пользу нашим будущим поколениям. Мы всегда будем мирными и милосердными. Необходимо прилагать больше социальных усилий для образования детей, которые являются будущим нашей страны и нации. Как предприятие с сильным чувством ответственности и миссии, мы обязаны жертвовать на образование. Это, безусловно, благотворительность, а также своего рода добродетель. Мы никогда не прекращаем стремление к активному продвижению прекрасных традиций благотворительности, но стремимся создать на предприятии атмосферу, в которой каждый будет предан делу пожертвования своей заботы и любви".
Представители GBOS Laser посетили семьи 46 бедных учеников 5 июля 2014 года вместе с представителями местной администрации и руководством школы. Члены команды GBOS "Защищая мечты" посетили деревню Наньшань, город Лантанг, уезд Цзыцзинь, город Хэюань 20 сентября, то есть спустя чуть более двух месяцев после предыдущего визита.
-
В ярком марте весны, когда земля украшается сочной зеленью, GBOS, с глубоким стремлением к росту членов своей семьи в новом году, тщательно спланировал уникальное мероприятие по командному тренингу. Эта инициатива направлена на то, чтобы вдохновить каждого члена компании на преодоление своих ограничений и достижение новых высот в наступающем году. 01 Весенний сбор: Приступая к специальным тренировкам, партнеры на время откладывают свою напряженную офисную работу и с нетерпением отправляются на базу культуры драконьих лодок Маокунь. В этом тренировочном лагере все должности отброшены - каждый является новичком, которому предлагается принять образ мышления новичка и полностью погрузиться в это сложное учебное путешествие. Действуя, они воплощают в жизнь дух "Наследие - ответственность - совместный рост", наполняя команду новой энергией. 02 Многомерные вызовы: Формирование более сильной команды Во время тренинга увлекательные игры и сложные командные задания разворачивались в упорядоченном порядке. Сначала каждая команда провела показательную сессию. Команды, состоящие из представителей различных отделов и ролей, от рядовых сотрудников до руководителей, демонстрировали приподнятое настроение, а их призывные крики звучали один за другим. Некоторые лозунги были наполнены амбициями, олицетворяя бесстрашный боевой дух, другие подчеркивали...Дата публикации: Апр 03, 2025
-
22 марта команда NIKE MM WAVE 1 TEAM мирового спортивного гиганта NIKE посетила GBOS. Обе стороны провели углубленное обсуждение универсальных решений по цифровой резке для швейной промышленности и достигли консенсуса о сотрудничестве в создании центра цифровой резки с искусственным интеллектом и создании открытой промышленной экосистемы. В состав MM WAVE 1 TEAM компании NIKE входят всемирно известные производственные предприятия, играющие ключевую роль в обеспечении высококачественного, высокоэффективного производства и инноваций для продукции NIKE. Она представляет собой лучшие в отрасли производственные стандарты. 01 Глубокая интеграция концепций: Совместное изучение отраслевых тенденций В ходе встречи по обмену опытом MM WAVE 1 TEAM продемонстрировала подход NIKE к проектированию цепочки поставок высшего уровня, а также провела углубленное обсуждение с GBOS своих решений в области интеллектуальной резки, от анализа технологической матрицы до гибкого производства, инновационных процессов, искусственного интеллекта и цифровизации, а также применения промышленной экосистемы. Технология "зеленого" интеллектуального производства GBOS соответствует стратегии NIKE "Нулевое углеродное производство 2030", создавая сильную техническую синергию. Обе стороны также провели динамичную и продуктивную дискуссию о том, как удовлетворить растущие требования потребителей к функциональности, экологичности и моде в одежде. 02 Знакомство с инновационным центром: Ощущение силы технологии [Инновационный процесс] Во время демонстрации технологии команда NIKE провела глубокую оценку...Дата публикации: Мар 25, 2025